最新消息显示，运营商世界网CEO已经确定，总编辑人选也已敲定3人，最终将从三人中挑选一位合适人选。

　　据传，进入总编最后竞聘环节的三人中，一个来自运营商，一个来自手机企业，另外一个则是有网媒第一记者美誉的新浪前首席记者康钊，面对三个来自不同领域的高精尖专业人才，运营商世界网董事会颇感纠结。

　　去年11月份，运营商世界网首次惊爆业内外就因为总编辑一职，当时百万年薪招聘总编一事由朋友圈疯传而起，随后引发业内广泛关注。那时，有业内专家指出，这件事情看上去逻辑上是行得通的，但因为通信行业属性使然，即使有百万年薪，既要求了解通信行业，又具备互联网思维，戴着镣铐跳舞又能摆脱体制束缚的总编人选少之又少。

　　当时业内普遍有这样的担忧：运营商世界网是个创新型企业，但其业务支原点比如通信、手机、IT等，都是在固有模式下发展多年的产业，传统运营模式浓厚，如果从这些行业中选择专业知识过硬的人做总编的话，很有可能会缺乏紧跟时代的互联网思维，估计难以带动企业的创新发展。

　　不过，据运营商世界网内部人士透露，在其位固步自封，不懂紧跟时代发展，坚持学习的人，即便行业知识再过硬也并不适合我司，我们更看重与时俱进的学习能力和思维方式。这次最后入选的三人，虽然来自不同行业，但是对TMT产业未来发展都有非常独到的见解，也比较符合公司理念，目前董事会正在商议最终结果。

　　对此，有分析人士表示，不论最终花落谁家，但似乎选中运营商圈的可能性最小。三大运营商体系庞大复杂，处于提供网络基础服务的地位一时也难以转变，融合、创新都需要更长的时间，这种缓慢的转型升级模式会直接影响企业员工的思维办事方法，很难会拥有运营商世界网需求的对时代新动向快速反应的能力。因此，该创新性企业应该不会轻易任用不同体制下的人，尤其还是总编辑这样的核心岗位。